Société
À propos
Rendre une entreprise compréhensible par celui qui la dirige — avec la rigueur d'un système et l'honnêteté d'un instrument.
La mission d'HarchCorp, en une phrase.
HarchCorp construit HARCH CENTRAL, un système d'intelligence et de transformation pour les PME. La conviction de départ : la plupart des tableaux de bord montrent des chiffres, mais rarement les causes — et jamais ce qu'il manque.
HARCH CENTRAL inverse la perspective. Un moteur de connaissance — du TypeScript pur, sans I/O — calcule le graphe causal de l'entreprise à partir de ses données réelles et d'une base de connaissances sectorielle. La console rend ce graphe, diagnostique les goulots avec leurs résidus, inscrit les lacunes au registre, et ordonne la transformation. Le dirigeant décide ; le système trace.
La méthode de construction est publique et sobre : des contrats de données partagés et versionnés, un moteur testé contre des cas d'école étiquetés (deux entreprises de plomberie aux profils opposés doivent produire deux diagnostics différents), une reproductibilité vérifiée par empreinte d'entrées.
Où en est le produit
- Contrats de données (S1)
- Livré — structures partagées moteur/API/console, versionnées et testées.
- Moteur (S2)
- Livré — bilans, goulot, 12 méthodes avec gates, provenance PROV-1 ; test anti-template actif et vert. Simulation Monte-Carlo déterministe livrée (D30).
- API (S3)
- Squelette livré (Hono) — branchement PostgreSQL réel : S5. Persistance locale branchée (M3) : snapshots, décisions, audit.
- Console (S4)
- Vivante — design system « Clarté cuivrée » (D31), ~48 routes, moteur branché côté serveur ; authentification réelle : sessions signées, MFA TOTP conforme RFC 6238, permissions serveur (D29).
- Déploiement (S5)
- En cours — docker, sauvegardes, CI en place ; mise en ligne réelle restante.
Ce que nous ne ferons pas
- Inventer un chiffre pour remplir un écran — une inconnue reste une inconnue, affichée comme telle.
- Interpréter une corrélation comme une causalité pour produire une recommandation impressionnante.
- Décider à la place du dirigeant — le système propose, ordonne et trace ; la décision reste humaine.